GPECT Transport Logistique

Les objectifs

  • Prévenir les évolutions socio-économiques sur les marchés pour adapter les emplois et les compétences à ces évolutions anticipées,
  • Améliorer l’adéquation entre les besoins en emploi et les ressources en tenant compte de la pyramide des âges et en favorisant l’accès aux femmes à des emplois non traditionnellement féminins,
  • Mieux connaître la main d’œuvre disponible dans les bassins d’emploi de Saône et Loire,
  • Formaliser les besoins en formation, recrutement, infrastructure, réseaux internet, etc… attendus et nécessaires à moyen et long terme,
  • Développer le dialogue social dans l’entreprise en mettant en place une démarche de discussion collective entre les salariés et les dirigeants, en vue d’encourager l’évolution professionnelle et la sécurisation des parcours des salariés,
  • Créer une synergie entre les acteurs sociaux-économiques du territoire et les entreprises de la filière transport-logistique,
  • Pérenniser l’action et transmettre les outils utilisés à l’ensemble des acteurs de la filière,
  • Mettre en place des actions à l’échelle du territoire permettant de développer l’attractivité des métiers du transport et de la logistique auprès des demandeurs d’emploi et de la population féminine.

Cible

Les critères d’éligibilité proposés sont les suivants :

  • Etre basé en Saône et Loire
  • Etre une entreprise de 300 salariés
  • Etre une entreprise de la filière Transport 

Volume de la cible : 443 établissements, soit un potentiel
d’environ 10 000 emplois.

Financement

Cette démarche est cofinancée par l’Europe via des fonds européens, le unité départementale de la DIRECCTE de Saône-et-Loire et le MEDEF de Saône-et-Loire.